2025.05.30

『将来世代応援企業賞受賞 』～社員と共に未来を創る～

このたびオガワエコノスは、日本創世のための将来世代応援知事同盟（24都道府県の知事による同盟）より、令和7年度「将来世代応援企業賞」を受賞いたしました。

当社は、子育て支援や女性・若者の活躍を応援する取り組みを大切にしながら、社員一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりにも力を入れています。
その柱となるのが「人的資本経営」です。「Well-being（健幸経営）」、「DE&I（多様性の受容）」、「Integrity（誠実さ、人徳）」を大事にしながら、みんなで働きやすい職場を目指しています。

これからも感謝の気持ちを忘れず、地域や社会に貢献していけるよう努力を続けます。引き続きよろしくお願いいたします！

　　

2025.04.09

私募債（地域まちづくり貢献型）を発行いたしました

この度、弊社は広島銀行様のご提案を受けて、銀行保証付私募債（地域まちづくり貢献型）のを発行いたしました。
私募債発行手数料の一部を活用して、地元の学校に寄付（学校用品）をさせていただきました。
これからも三方よしの経営方針のもと、地域貢献と循環型社会の実現を目指していきたいと思います。

　　

2025.04.02

【地域貢献】広島銀行様私募債を活用し、福山北特別支援学校へ学校用品を寄贈

この度、株式会社オガワエコノスは、株式会社広島銀行様よりご案内いただいた私募債発行特典を活用し、地域の教育機関である広島県立福山北特別支援学校様へ学校用品一式を寄贈させていただきました。
弊社は、おかげさまで設立より73年を迎えることができました。これもひとえに、地域の皆様のご支援の賜物と深く感謝申し上げます。
次世代を担う子どもたちの成長に少しでもお役に立ちたいとの思いから、学校関係者の皆様のご意向を伺い、この度の寄贈品を選定いたしました。
3月25日には、広島北特別支援学校長の安田様、広島銀行府中支店長の沖田様にご臨席いただき、弊社 本山工場長の髙橋より贈呈いたしました。
これからも地域のお役に立てる活動を継続していきたいと思います。

【寄贈した学校用品】
創造力を育む 「ミシン」
安全な水遊びを応援する 「プールのコースロープ」
食への関心を深める 「くわいの栽培キット」
快適な学校生活をサポートする 「吸水マット」

【贈呈式　福山北特別支援学校校長室にて】
　

　

　

2025.04.01

東京営業所を移転いたします

この度、弊社東京営業所を移転することになりました。
詳細については、下記をご参照ください。
尚、電話番号、FAX番号については、変更はありません。
よろしくお願い申し上げます。

事務所移転案内

2025.02.25

厚労省が弊社の「犯罪被害者等の被害回復のための休暇制度」を事例紹介

2022年度～3年連続掲載となる弊社の労働者に対する休暇制度について、厚生労働省の特別休暇制度
パンフレット（令和６年度版）「働き方・休み方改善ポータルサイト」の事例集に紹介されました。

【紹介】
「災害・犯罪被害支援制度休暇」（特長的な制度）
従業員やその家族が災害や犯罪被害に遭った際に、必要日数の休暇を取得できる制度


他にも特別休暇パンフレット2024には、
①病気休暇制度
②裁判員休暇制度
③健康関連の休暇制度
④ドナー休暇などが取り上げられております。
弊社も①～④の特別休暇を導入しており、社員が安心して働ける職場づくりに取り組んでおります。

厚生労働省のホームページより

2025.02.17

人的資本開示レポート公開

　この度、広島県の「人的資本経営」推進事業に参加させていただきました。
　私たちは、その成果として「2024人的資本開示レポート」を開示致します。
事業目標達成のために、人財を最大の資本として捉え、より大きな企業価値を生み出す取り組みを始めています。
　唯一人財のみが、成長する経営資源であり、大切に育むことで組織の持続可能な成長につながっていきます。私たちは、人的資本経営の具体的な重点取組領域を３つ掲げ、基本的な考え方を社員にも伝えております。
１，自分軸をととのえることが必要です。
２，他人軸で受入れ、貢献することが大切です。
３，徳性を高め善を行う、尊敬、信頼を集める人になります。

本レポートを通じて、当社の人的資本経営へのご理解を深めていただければ幸いです。


人的資本開示レポートはこちらをクリックしてください。

データ集は、こちらをクリックしてください。

　　

2025.02.05

【重要】福山工場およびサーキュラーエコノミー福山における電話・インターネット回線復旧のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、サーキュラーエコノミー福山、両拠点におきまして電話およびインターネットが不通の状況が続いておりましたが、本日回線が復旧いたしましたのでお知らせいたします。
お客様には大変ご不便をおかけし申し訳ありませんでした。

2025.02.05

『勤務間インターバル制度』　明文化で試行

弊社はインフラ事業に従事しており、主に緊急出動を想定し、従業員の心身の健康保全を目的として、法制化に先立ち明文化したものです。
適正な勤務間インターバルの休憩時間の確保が困難な場合の運用ルールとして、『過重労働による健康障害防止のための対策実施要綱』に明記することで、最低限の安全配慮義務を遂行する意思を表明いたしました。

【概要】
１．インターバル休息時間11時間以下が１ヶ月３回以上の場合、医師による面談指導の対象者に追加、面接指導申出を勧奨する。
２．翌日勤務の始業時刻を帰宅通勤時間を加味した設定を可、終業時刻までの残余時間を以って所定労働時間と看做す。 （残余時間が４時間未満の場合、所属長判断で終日看做し所定労働時間とすることも可）
３．翌日勤務は、車両等の運転や現場作業等の回避、事務・管理等の補助業務を中心とした職務制限の指示ができる。

近時のいつ起こるか分からない災害時に対応する上で、義務化するまで待っていては、本当のリスク管理とは言えません。
「優先的に考えるのは現場の社員の健康でなくてはならない」と考えます。

2025.02.04

【重要】福山工場およびサーキュラーエコノミー福山における電話・インターネット回線不通のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、この度、弊社福山工場およびサーキュラーエコノミー福山、両拠点におきまして電話およびインターネットが不通の状況が続いております。
発生原因は、同地域において光回線の切断事故が発生し、その影響を受けた事象によるものです。
現在、回線業者等による復旧作業が進められていますが、広範囲にわたる損傷のため、復旧には相当の期間を要する見込みであり、現時点では復旧のめどが立っておりません。
復旧状況につきましては、随時、弊社ホームページにてご案内させていただきます。
不通期間中、両拠点へのお問い合わせにつきましては、大変お手数ですが、下記本社または担当者までご連絡いただきますようお願い申し上げます。

株式会社オガワエコノス 本社
電話番号: 0120-452-998

営業統括本部 福山営業所長 高橋 徹
携帯番号: 090-8714-1446

サーキュラーエコノミー福山 工場長 井上 英樹
携帯番号: 080-2934-8847

お客様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力をお願い申し上げます。